5月27日，京津冀国家技术创新中心（简称“中心”）2024年月度科技创新交流学习会（第4期）在中心举行，本次会议围绕“科技人才”主题，中心副主任罗琳和中心党总支书记、助理主任刘杨做专题分享，中心本部及直属单位的全体党员、部门主管及分管负责人以线上线下的形式参加会议。会议由刘杨主持。

会上，罗琳系统介绍了中心组建科学技术产业一体化创新团队的工作成效。她表示，中心紧密围绕“组织国家颠覆性创新、培养国家卓越工程师、推进京津冀协同创新”的“1+2”战略使命，持续推进人才队伍建设和创新型人才培养。目前，中心通过专兼结合的方式，已初步建成一支“大学教授引领、中心人员主导、联合团队支撑、青年人才传承”的高水平人才队伍。中心通过建立创新型人才培养及评价机制、与世界著名大学联合培养创新型研究生、依托颠覆性创新项目与国内外一流高校联合培养博士后等切实举措，持续增强人才培养内生动力。中心建立的各种人才机制成为全体人员成长和发展的有力保障，助力大家在科技创新的广阔舞台上大展拳脚，乘势而上，写好理想这篇百年文章。

刘杨作“国际相关机构项目经理管理机制设计与启示”专题分享，并提出中心组织开展颠覆性项目管理的思考。他表示，颠覆性项目管理更加复杂，更具挑战性，需要特殊的机制设计，采用非常规的管理模式。中心在前期工作基础上，已初步建立一套开放发现常态选拔、梯度培育逐级收敛、动态优化滚动支持的颠覆性项目管理和支持机制，中心应结合工作实际，进一步学习借鉴国际先进做法，在项目专员全权负责制、激励约束机制等方面积极探索，勇于创新，为加速颠覆性创新，发展新质生产力，引领高质量发展提出新方案，注入新动能。

参会人员围绕科技人才引进、职称评定、创新型人才培养以及颠覆性项目管理机制创新等方面进行了深入交流，活动取得圆满成功。

月度科技创新交流学习会”作为中心党总支的固化品牌活动，每月开展一次，围绕国家政策解读、科技创新路径、颠覆性技术挖掘、人才培养模式、体制机制探索等多方面，开展全方位学习与交流，旨在以习近平总书记关于“提升科技创新增长引擎能力”的重要指示为根本遵循，强化思想理论武装，凝聚各方创新力量，服务国家科技创新崇高使命，秉承“以党建促进业务提质增效，以业务支撑党建良性发展”的总体思路，促进党建与业务、科技创新与人才培养、京津冀协同与国家发展等多方面的深度融合。